Кировская больница попала под раздачу прокуратуры, которая проводит проверку на предмет соблюдения трудового законодательства в учреждениях здравоохранения,  образования и  учреждений социальной сферы,  финансируемых из средств муниципального и регионального бюджетов.

Проверками установлено, что  в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата  работникам ряда таких  учреждений  выплачивалась  без учета требований закона, предусматривающего повышенный размер оплаты труда работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера.

Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с учетом всех составляющих, определенных в ст. 129 ТК РФ) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Большая часть  исков  была предъявлена по  результатам проверок, проведенных  прокурорами по  обращениям в органы прокуратуры  граждан- работников указанных учреждений.

Иски о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся перед работниками  государственных областных бюджетных учреждений здравоохранения  предъявлялись прокурорами Терского района (в интересах ГОБУЗ Терская ЦРБ),г. Кировска (в интересах работников Кировской ЦРБ), прокурором г. Оленегорска (в интересах работников Оленегорской центральной городской больницы), Октябрьского округа г.Мурманска.

Апелляционная инстанция подтвердила законность требований прокуроров, оставив  в силе состоявшиеся судебные постановления, которые были обжалованы ответчиками в апелляционном порядке, сообщает отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе.

Nord-News.Ru